Panelistas
Conoce a los expertos que liderarán las conversaciones más relevantes del mundo laboral actual en la 10ª Conferencia Anual de Littler. Nuestros panelistas compartirán su visión y experiencia sobre temas clave como la Reforma Laboral, la Gestión del Talento Humano, la Negociación por Industria y la prevención del Acoso Sexual en el entorno laboral.
Andrés Forero
Senador Congreso de la República | Colombia
Andrés Forero es senador de la República y presidente de la Comisión Séptima del Senado, desde donde participa en la discusión de asuntos relacionados con salud, trabajo y seguridad social. Es economista de la Universidad Católica de Chile y magíster en Gestión Pública de la Universidad de los Andes.
A lo largo de su trayectoria en el sector público se ha desempeñado como concejal de Bogotá y representante a la Cámara, destacándose por su participación en debates de control político y en la discusión de reformas de especial relevancia para el país.
Ana C. Medina
Socia Senior - Godoy
Ana Cristina Medina es socia de Godoy, líder de la unidad de Asesoría y codirectora de la práctica de Derecho Colectivo. Cuenta con más de 15 años de experiencia asesorando a empresas nacionales e internacionales en la gestión estratégica de conflictos individuales y colectivos, estructuración de relaciones laborales y procesos complejos de negociación.
A lo largo de su trayectoria ha acompañado a más de 200 organizaciones en la toma de decisiones laborales de alto impacto, destacándose por combinar rigor técnico, visión estratégica y cercanía con las necesidades de cada cliente. Su práctica se complementa con una destacada labor académica y de liderazgo institucional.
Carolina Palacio
Subgerente de Talento y Cultura | Alkosto
Carolina Palacio, Subgerente de Talento y Cultura de Alkosto, es psicóloga con especialización en Gestión Humana. Cuenta con 27 años de trayectoria en la compañía, donde ha liderado iniciativas orientadas al desarrollo del talento, el bienestar y la inclusión laboral.
A lo largo de su carrera ha trabajado en la gestión estratégica del talento humano, promoviendo una cultura organizacional centrada en el compromiso de los colaboradores, el fortalecimiento del liderazgo y el crecimiento sostenible de la organización.
Daniel Contreras
Socio - Godoy
Daniel Contreras es socio de Godoy y cuenta con una amplia experiencia en derecho laboral, asesorando a empresas en la gestión estratégica de relaciones laborales, litigios, seguridad social y cumplimiento normativo.
Su trayectoria combina el ejercicio profesional en firmas especializadas con el liderazgo jurídico en compañías del sector real, especialmente en la industria de las telecomunicaciones. Ha acompañado asuntos laborales de alta complejidad y desarrollado estrategias preventivas y de defensa judicial, aportando una visión integral que equilibra el rigor jurídico con las necesidades del negocio.
Andrés DaCosta
Socio Senior - Godoy
Andrés DaCosta es socio de Godoy y cuenta con más de 29 años de experiencia en derecho laboral, asesorando estratégicamente a empresas nacionales e internacionales en relaciones laborales colectivas, negociación sindical, resolución de conflictos y cumplimiento normativo.
A lo largo de su trayectoria ha liderado iniciativas de alto impacto en el ámbito empresarial e institucional, ha fundado dos firmas especializadas y se ha desempeñado como árbitro, conjuez y consultor para organismos internacionales como la OIT y la OEA. Su enfoque combina una sólida visión jurídica con una amplia experiencia práctica, aportando soluciones alineadas con los objetivos estratégicos de las organizaciones.
Federico Bernal
Socio Senior - Godoy
Federico Bernal es socio de Godoy y cuenta con más de 20 años de experiencia en derecho laboral, asesorando a empresas nacionales e internacionales en asuntos individuales y colectivos de alta complejidad.
A lo largo de su trayectoria ha liderado estrategias jurídicas integrales, participado en procesos de negociación sindical y acompañado a organizaciones en la gestión de desafíos laborales con impacto estratégico.
Su práctica combina una sólida experiencia en asesoría, litigios y derecho colectivo con una destacada labor académica como profesor de la Pontificia Universidad Javeriana y referente en el desarrollo del pensamiento jurídico laboral.
Gloria Ávila
Socia - Godoy
Gloria Ávila es socia de Godoy y cuenta con más de 15 años de experiencia en derecho laboral, asesorando a empresas de sectores como oil & gas, energía, retail, tecnología y educación.
Su trayectoria incluye el liderazgo de auditorías laborales, procesos de fiscalización ante la UGPP, debidas diligencias y estrategias de cumplimiento, así como el acompañamiento en procesos de negociación y capacitación.
Su práctica combina una sólida visión técnica con una comprensión integral de las necesidades empresariales, complementada por su experiencia como docente en programas de posgrado y su participación en el Consejo Directivo del Colegio de Abogados del Trabajo.
Gustavo Gnecco
Socio Senior - Godoy
Gustavo Gnecco es socio de Godoy y cuenta con más de 25 años de experiencia en derecho laboral, con una destacada trayectoria como litigante, asesor y exmagistrado de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia.
Su experiencia combina el ejercicio profesional con una profunda comprensión del sistema judicial y la evolución de la jurisprudencia laboral, lo que le permite acompañar estratégicamente a las organizaciones en la gestión de controversias complejas.
Además, ha desarrollado una reconocida labor académica como docente e investigador en algunas de las principales universidades del país, consolidándose como un referente en litigios laborales.
Juan Solórzano
Vicepresidente de Recursos Humanos | Alianza Team
Juan Solórzano es Vicepresidente de Recursos Humanos de Alianza Team. Es administrador de empresas con estudios en estrategia de negocios de la University of Toronto y cuenta con una amplia trayectoria en dirección de recursos humanos y desarrollo organizacional en compañías de alcance regional.
Se ha destacado por liderar procesos de transformación organizacional, gestión del talento y fortalecimiento de capacidades organizacionales, contribuyendo al crecimiento sostenible y competitivo de las empresas.
Juan Manuel Correal
"Papuchis"
Juan Manuel Correal es comunicador, mentor y conferencista en transformación personal, experto en consciencia transpersonal, felicidad laboral y liderazgo consciente.
Con más de 15 años de experiencia, se ha consolidado como un referente en desarrollo humano. Es máster coach, fundador de la 'Fundación Todo Está Bien' y autor de diversas publicaciones enfocadas en el bienestar, la resiliencia y el crecimiento personal.
Santiago Martínez
Socio Senior - Godoy
Santiago Martínez es socio de Godoy y cuenta con más de 19 años de experiencia en derecho laboral, asesorando a empresas de diversos sectores en asuntos estratégicos, litigios, auditorías y relaciones laborales complejas.
A lo largo de su trayectoria ha liderado la atención de procesos de alta complejidad, incluyendo actuaciones ante el Ministerio del Trabajo, gestión de crisis empresariales y diseño de estrategias jurídicas de alto impacto.
Su práctica combina una sólida experiencia técnica con una visión estratégica del negocio, complementada por una destacada labor académica y una activa participación en organizaciones gremiales y profesionales del ámbito laboral.
Laura Buriticá
Socia - Godoy
Laura es abogada de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en derecho laboral de la misma institución y en “Advance Studies in Political, Economic and Social Sciences” de la Universidad de Notre Dame, Estados Unidos. Cuenta además con un MBA del Externado de Colombia.
Tiene más de 12 años de experiencia como abogada en reconocidas firmas especializadas en derecho laboral. En Godoy hace parte de las unidades de asesoría, derecho colectivo y capacitaciones, desde donde acompaña a empresas en la gestión estratégica de sus relaciones laborales.
Pilar Duque
Chief Human Resources Officer | D1
Pilar Duque, Directora de Recursos Humanos de D1. Es administradora de empresas y cuenta con amplia experiencia en desarrollo organizacional, relaciones laborales y gestión del talento. A lo largo de su trayectoria ha liderado procesos de selección, compensación y beneficios, bienestar, capacitación y desarrollo de carrera, así como la implementación de estrategias orientadas al fortalecimiento de la productividad y la competitividad empresarial.
Su experiencia integra conocimientos en legislación laboral, modelos de competencias y sistemas de gestión, con un enfoque en la generación de valor a través de las personas.
Patricia Moreno
Gerente de Talento Humano | Compensar
Patricia Moreno es Gerente de Talento Humano de Compensar, donde lidera la estrategia de gestión del talento, cultura organizacional y bienestar integral. Es psicóloga y cuenta con más de 20 años de experiencia en transformación organizacional, desarrollo de liderazgo y experiencia del empleado.
A lo largo de su trayectoria se ha destacado por impulsar entornos laborales más inclusivos, diversos y centrados en las personas, promoviendo iniciativas que fortalecen la equidad, el bienestar y el desarrollo sostenible de los colaboradores.
